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公務員加薪|楊何蓓茵指決定不容易 曾考慮不同加幅或凍薪

公務員加薪|楊何蓓茵指決定不容易 曾考慮不同加幅或凍薪

2022-07-06

行政長官會同行政會議昨日(5日)通過,高中低級別公務員及首長級公務員劃一加薪百分之2.5。公務員事務局長楊何蓓茵今日在電台表示,相關決定不容易,當局曾考慮不同加薪幅度及凍薪方案,惟因應私營市場薪酬普遍有上調,故當局未有考慮減薪。她又重申,當局是次決定已平衡多項因素。她對公務員非常有信心,相信不會因為加薪幅度而在工作上「放軟手腳」。

香港公務員總工會主席馮傳宗則表示,公務員劃一加薪方案不能令人信服,帶有侮辱性,大幅偏離「薪酬趨勢淨指標」,質疑政府刻薄公務員,反映政府不願意激勵公務員。

他又指政府的決定未有顧及科學數據,令公務員變成上屆政府施政不理想的代罪羔羊,並向商界傾斜。他認為若政府不調升加薪,將嚴重打擊公務員士氣,不利於新政府開局,認為全體公務員應劃一加薪至少4.55%。

利葵燕:問責官員薪酬追補通脹 全體公務員應跟隨

華員會會長利葵燕亦指出表示,今次加薪的幅度未能追上近幾年累積通脹率,令公務員形同減薪。她希望,在計及過去兩年凍薪,及截至今年3月底的通脹率,公務員至少加薪5.3%。她又提到,新一屆政府的問責官員薪酬已追補去年通脹水平,全體公務員都應該跟隨。

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示,公務員在抗疫方面「無功都有勞」,希望政府設法激勵公務員的士氣及拼搏精神。政府宣布的薪酬加幅造成譁然。他又批評楊何蓓茵不吃人間煙火,認為公務員人工如不能追不上通脹,難以吸引新人加入。

高級公務員協會亦發聲明表示失望和遺憾,質疑政府沒有跟隨行之有效的機制調整公務員薪酬,提出的薪酬加幅沒有理據或數據支持,令人費解。

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